Задолженность по зарплате:

суд взыскал с дорожной компании в пользу работника более 600 000 рублей

С августа 2023 года 39-летний житель п. Харачево Вологодского района работает в дорожно-строительной компании, находящейся в Тверской области, в должности мастера строительных и монтажных работ 3 категории.

На протяжении 2024 и 2025 гг. работодатель выплачивал вологжанину заработную плату с задержками. Например, по состоянию на апрель 2025 года работнику не была выплачена заработная плата за ноябрь 2024 года, декабрь 2024 года и январь 2025 года.

Вологжанин обращался к работодателю с заявлениями о выплате причитающейся ему заработной платы, а также компенсации за задержку ее выплаты, но его требования работодателем были проигнорированы. Тогда в марте 2025 года мужчина вообще приостановил свою работу.

Однако, поскольку и после этого компания не спешила исполнить свою обязанность, вологжанин обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконным бездействие компании по невыплате компенсации за задержку выплаты заработной платы за 2024 и 2025 гг., заработной платы за ноябрь, декабрь 2024 года и январь 2025 года. Также работник просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за указанные месяцы в размере 504 643 рубля 10 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 140 735 рублей 62 копейки, компенсацию морального вреда в размере чуть более 52 000 рублей и судебные расходы 2 491 рубль 42 копейки.

На рассмотрении дела представитель ответчика не присутствовал, представил справку, подтверждающую задолженность по выплате истцу заработной платы в сумме 504 643 рубля 10 копеек.

Вологодский районный суд со ссылкой на положения Трудового кодекса РФ, согласно которым работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, признал незаконным бездействие компании по невыплате заработной платы, удовлетворил требования о взыскании задолженности по заработной плате в заявленной истцом сумме.

Кроме того, поскольку согласно положениям статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации), суд удовлетворил требование о взыскании с работодателя 140 735 рублей 62 копейки.

Также решением суда с ответчика в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей и судебные расходы в сумме 2 491 рубль 42 копейки.